仲裁后上诉一审开庭多久出判决书

1.劳动仲裁不服向法院起诉后，适用简易程序的民事案件法院需在立案之日起三个月内审结并出判决书，适用普通程序的案件要在立案之日起六个月内审结，特殊情况可延长。但这是立案到结案的审限，并非开庭到出判决的时间。
2.实际中，开庭后出判决时间受案件复杂程度、工作量等因素影响，没有明确规定。
3.若超审限未结案，当事人可联系法院了解进度。

建议当事人在诉讼过程中保持耐心，及时关注案件进展。若想加快案件处理，可与法院沟通并积极配合提供相关材料。
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法律分析：
（1）劳动仲裁不服向法院起诉进入一审程序，民事案件审理分简易程序和普通程序。简易程序需在立案之日起三个月内审结并出具判决书，普通程序应在立案之日起六个月内审结，特殊情况可延长。
（2）这里的审限是从立案到结案的时间，而非开庭到出判决的时间。
（3）实际开庭后多久出判决受案件复杂程度、工作量等因素影响，没有明确的时间规定。
（4）若案件超过审限仍未结案，当事人可联系法院了解案件进度。

提醒：当事人需关注案件审限，若出现超审限未结案情况及时与法院沟通，不同案件情况有别，若有疑问可进一步咨询。
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（一）了解程序和时间规定：明确适用简易程序审理的民事案件，法院会在立案之日起三个月内审结并出判决书；适用普通程序审理的案件，会在立案之日起六个月内审结，特殊情况可延长。

（二）知晓实际影响因素：明白开庭后出判决的时间受案件复杂程度、工作量等因素影响，无明确时间规定。

（三）处理超审限情况：若超审限未结案，当事人可联系法院了解进度。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
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1.劳动仲裁不服可向法院起诉进入一审。简易程序审理的民事案件，法院要在立案起三个月内结案出判决书；普通程序审理的，需在立案起六个月内审结，特殊情况能延长。
2.法律规定的审限是从立案到结案时间，非开庭到出判决时间。实际中，开庭后多久出判决受案件复杂度、工作量等影响，无明确规定。
3.若超审限未结案，当事人可联系法院了解进度。
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结论：
劳动仲裁不服上诉一审，简易程序法院应在立案三个月内审结并出判决书，普通程序六个月内审结，有特殊情况可延长，但开庭到出判决无明确时间规定，超审限未结案可联系法院了解进度。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，适用简易程序审理的民事案件，法院需在立案之日起三个月内审结并出具判决书；适用普通程序审理的案件，应在立案之日起六个月内审结，特殊情况可延长。这里规定的是从立案到结案的审限，并非开庭到出判决的时间。实际中，开庭后多久出判决受案件复杂程度、工作量等因素影响，没有明确法律规定。若案件超过审限仍未结案，当事人可联系法院了解具体进度。如果在劳动仲裁上诉一审过程中，你对相关法律问题还有疑问，或者不确定自己的情况该如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。