髌骨碎裂工伤赔偿多少

结论：
髌骨碎裂工伤赔偿数额需经工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，再结合赔偿项目及对应标准计算。
法律解析：
髌骨碎裂工伤赔偿涉及多个环节和因素。首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，通常髌骨碎裂可能评为九级或十级伤残。赔偿项目包含医疗费，按实际费用算；停工留薪期工资，保持原工资福利待遇；一次性伤残补助金，九级是9个月本人工资，十级为7个月本人工资；若劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。不同的伤残等级和具体情况会导致赔偿数额有很大差异。若遇到髌骨碎裂工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。
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1.髌骨碎裂工伤赔偿需综合多因素确定，先得做工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级，髌骨碎裂一般为九级或十级。
2.赔偿项目包括：医疗费按实际花费算；停工留薪期工资照发；一次性伤残补助金，九级赔9个月工资，十级赔7个月。
3.劳动合同期满或职工主动解约，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
4.要经鉴定确定伤残等级，再按标准算赔偿。
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1.髌骨碎裂工伤赔偿数额受多因素影响，需先进行工伤认定与劳动能力鉴定确定伤残等级，常见为九级或十级，不同等级赔偿有别。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，若涉及劳动合同终止或解除，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定。
2.解决措施与建议：
及时申请工伤认定，按规定流程准备好相关材料，确保认定顺利进行。
认真配合劳动能力鉴定，以准确评定伤残等级。
详细了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，保障自身权益。
核算赔偿数额时，保留好各项费用的票据，按标准准确计算。
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（一）进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础，要及时准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料去申请。
（二）明确赔偿项目和标准，医疗费保留好相关票据按实际计算；停工留薪期正常拿工资；一次性伤残补助金按对应伤残等级的月数乘以本人工资计算。
（三）若涉及劳动合同期满终止或本人提出解除合同，关注所在省级政府对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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法律分析：
（1）髌骨碎裂工伤赔偿需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，通常可能是九级或十级伤残，不同等级对应不同赔偿标准。
（2）赔偿项目丰富多样。医疗费依据实际产生的费用计算；停工留薪期内，职工可享受原工资福利待遇；一次性伤残补助金，九级为9个月本人工资，十级是7个月本人工资。
（3）若劳动合同期满终止，或职工主动提出解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。因此，准确的赔偿数额需经鉴定明确伤残等级后，按照对应标准来计算。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，各地标准有差异，建议咨询专业人士分析。