试用期被辞退可要求补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付二倍工资作为补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向禅城劳动监察部门举报，提交证据，等待处理；4. 如需进一步维权，可咨询专业律师提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期被辞退未签合同，常见处理方式为举报或协商。建议首选与用人单位协商，协商无果再向劳动监察部门举报，以确保权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期7天没签合同被辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同应支付二倍工资，未及时支付可能面临法律处罚，影响企业信誉。
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重庆企业退休养老金最新上调政策是什么？
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法律规定诈骗罪怎样认定
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