你好，倘若人在新吴，求律师解答一下什么是国家秘密
常山法律咨询
2025-05-30
病假工资按（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数计算，且不得低于最低工资80%。
根据《劳动法》等相关规定，病假工资有具体算法，若单位未按规定支付，将损害员工权益，可能影响员工生活及治疗。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资计算方式需依据规定，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。
若单位有明确规定且合法，按单位规定执行；若无规定或规定违法，可申请劳动仲裁维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资按规定算。
具体操作：1. 确认病假天数及计算基数；2. 根据规定计算病假工资；3. 与单位沟通确认支付情况；4. 如有争议，申请劳动仲裁或咨询律师。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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