你好，假如我是江汉区人，想咨询，到退休年龄用人单位不缴纳社保怎么办

如果你到了退休年龄但用人单位未缴纳社保，你可以依法维权并要求补缴或投诉。
1. 如果用人单位从未为你缴纳社保，你可以向当地社保局或劳动监察部门投诉，要求单位补缴。
2. 如果用人单位部分缴纳或缴费不足，你也可以投诉并要求其补足。
3. 如果你已到退休年龄但缴费未满15年，可选择继续缴纳至满15年，或转入城乡居民养老保险。
4. 如果你与单位存在劳动关系但未签合同，需先通过仲裁确认劳动关系，再追缴社保。
5. 如果你已退休但未领取养老金，可向社保局申请核实养老金发放资格。
6. 如果用人单位因经营困难未缴纳，可与单位协商补缴或申请延期缴纳。
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用人单位未缴纳社保问题有明确的法律依据支持维权途径。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳的，征收机构可以查询其银行账户，并申请行政部门划拨社会保险费；若账户余额不足，可要求其提供担保或签订延期缴费协议。如果用人单位既未足额缴费也未提供担保，征收机构可以申请法院查封、拍卖其财产，用于抵缴社保费用。
结合你的情况，若你已达到法定退休年龄而用人单位未按规定为你缴纳社保，你有权依据该法条向社保征收机构投诉，要求单位补缴。若单位拒绝履行义务，社保部门可依法采取强制措施，确保你享有应有的社保权益。因此，建议你尽快收集相关劳动关系证据并向当地社保局反映情况，以维护自身合法权益。
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针对退休年龄时用人单位未缴纳社保的情况，以下是一些实用的行动建议：
1. 收集证据：整理劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴纳记录等材料，以证明你与用人单位存在劳动关系及单位未缴纳社保的事实。
2. 向社保局或劳动监察部门投诉：准备书面投诉材料，附上相关证据，向武汉市江汉区社保局或劳动监察大队提交投诉，要求单位补缴。
3. 申请劳动仲裁：如社保部门无法解决，可先通过劳动仲裁确认劳动关系，并要求单位承担法律责任。
4. 咨询专业律师：根据具体情况制定维权策略，尤其在单位拒绝配合或涉及金额较大的情况下，律师可提供更专业的法律支持。
选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性、单位的配合程度以及你自身的经济承受能力。
如需进一步了解如何操作或准备材料，请及时联系律师咨询。
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用人单位未缴纳社保可能会带来以下法律风险，特别是在退休时影响显著：
1. 无法领取养老金：若用人单位未缴纳养老保险，你在达到退休年龄后将无法按月领取养老金。例如，某员工在某公司工作15年，公司从未为其缴纳养老保险，员工退休后将无法领取基本养老金，只能依靠城乡居民养老保险，待遇大幅下降。
2. 医疗保障缺失：若医疗保险未缴纳，退休后将无法享受医保待遇。例如，一位退休职工因单位未缴纳医保，在生病住院时需自费承担全部医疗费用，造成较大经济负担。
这些风险直接影响退休生活质量，建议尽早维权，确保社保权益不受侵害。
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